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中国平安人事重组!任汇川接任副主席,谢永林接任总经理。平安的下一场比赛是什么?要破译四大变化

文章作者:    时间:2019-10-28 12:34

 

10月24日,中国国际利来真人官方网站平安审议通过了关于调整部分董事、监事和高级管理人员的议案。相关公告显示,孙建义担任平安集团监事会主席,谢永林、陈新英接替孙建义、蔡芳担任公司执行董事,任汇川担任副董事长,谢永林担任总经理。

这种调整意味着平安进一步完善了“联合首席执行官职能执行官”的集体决策机制,人才队伍趋于年轻化和专业化。进入第四个十年,平安正在深化“金融科技”和“金融生态”改革战略。一些分析师认为,日益完善的顶级设计将带领我们安全地通过改革的深水领域,巩固我们作为“金融科技领导者”的地位。

完善“联合首席执行官职能执行”机制

中国平安公布了近年来最大规模的一次高管调整方案。

首先,陈新英和谢永林进入平安集团执行董事序列,联合首席执行官在董事会决策中的权重进一步增加。

这种调整意味着平安进一步完善了“联合首席执行官职能执行官”的集体决策机制,人才队伍趋于年轻化和专业化。进入第四个十年,平安正在深化“金融科技”和“金融生态”改革战略。一些分析师认为,日益完善的顶级设计将带领我们安全地通过改革的深水领域,巩固我们作为“金融科技领导者”的地位。

第三,任汇川担任平安集团副主席。此前,该职位由平安老兵孙剑义担任。该证券公司的中国记者了解到,孙健一今年66岁,已经从公司董事和高级经理的职位上退休,并被更换为监事会主席。一方面,有利于平安高管团队的稳定交接。另一方面,孙剑义作为开国元老,经验丰富,有利于维护和平的长期发展。在年轻的壮族高管中,任汇川是第一个加入平安的。他曾担任平安的执行董事、总经理、副总经理、首席保险执行官等重要管理职务。他非常熟悉公司治理、资本市场和公司的各种业务。担任副董事长有利于推进平安“金融科技”和“金融生态”重大战略发展。

第四,三位联合首席执行官负责的商业部门没有改变。谢永林、李元祥、陈新英分别协调公司、个人和科技业务,确保集团业务和高级管理团队的整体稳定。

在过去的十年里。平安以“一个客户、一个账户、多种产品、一站式服务”的综合财务管理模式为基础,逐步形成“个人业务公司、业务技术业务”三大业务群和架构。据2019年《中国日报》报道,平安三大业务的增速继续加快。其中,个人业务营业利润665.76亿元,同比增长32.1%,占集团母公司营业利润的90.6%。科技业务总收入384.31亿元,同比增长33.6%。

为了保持三大业务线的增长,有必要创建一个更完善的管理矩阵。因此,平安在2018年建立了“联合首席执行官职能执行官”的集体决策机制。该机制实施近一年,极大地提升了安全管理和绩效水平,三大业务集团的结构日趋完善。实践证明,“联合首席执行官职能执行者”的集体决策机制在和平时期是合适和有效的。

证券公司的中国记者了解到,这一轮高管岗位调整是对“联合首席执行官职能执行官”集体决策机制的巩固和完善。据行业分析,这将进一步提高核心管理的决策和实施效率,为平安的战略转型和三大业务线的发展提供强有力的组织保障。

高级管理团队年轻而专业。

今年以来,各行各业的许多龙头企业都相继发生了变化和调整,给管理层带来了新的动力,平安也不例外。

回顾过去几十年,许多人事变动已经顺利完成。2007年初,由于集团前副总经理徐光中和杨李秀退休,四名新副总经理和一名总精算师就职。年轻的团队为安全重返a股积累了大量新力量。2012年,原副总经理王立平辞去平安集团执行董事职务,任汇川等年轻领导走上舞台,推动平安的创新和技术改造。

现在,本轮调整已将平安集团高管的平均年龄降至50岁,进一步振兴了核心管理层,让年轻高管能够承担更大的责任和使命。

同时,平安的高级管理团队具有专业化和国际化的特点。记者发现,在11名平安高管中,有9名拥有硕士和博士学位,并在金融、科技等专业领域有长期积累。其中,不仅有谢永林、任汇川等本土集团为平安服务了20多年,还有麦肯锡、友邦保险、保诚和德勤等顶级国际公司的“外部人才”,如陈新英和李元祥。多样化的背景进一步刺激了管理团队的有效性。

平安的“灵魂人”保持不变

平安可以顺利完成几次人事调整。管理机制、团队理念和企业文化是不可或缺的。更重要的是,和平的“灵魂人物”马明哲将保持不变,并将永远发挥主导和稳定作用。

自成立以来,马明哲已带领平安成为全球最大的金融和保险集团。近年来,马明哲对公众的曝光度一直相对较低。在平安召开的各种新闻发布会上,马明哲打算把沟通的机会留给高层管理团队,很少为自己说话。然而,平安内外都有共识。马明哲亲自领导“金融科技”和“金融生态”战略,开创了全球金融业新模式,并在市场上取得了显著成效。他仍然是平安的“灵魂”,是金融巨轮平安的实际领导者。

平安集团副董事长任汇川表示,平安正逐步进入一个“金融科技”、“金融生态”战略改革和模式转型的深层次无人居住地区。公司迫切需要董事长马明哲作为领导,带领整个平安集团坚定不移地深化既定战略,坚持改革创新,迎接新时代的重大机遇和挑战,实现高质量、可持续发展。作为集团董事长,未来马明哲将继续在公司重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设中发挥核心领导作用。

完善管理机制,保持团队活力,是平安30多年可持续发展的保证。基于“灵魂人”马明哲的领导和日益完善的“联合首席执行官与智能执行官”机制。我希望平安能够再次实现团队的顺利迭代,稳步推进“金融科技”和“金融生态”战略。

本集团前三个季度的营业利润增长了21.5%

。平安在公布高级团队调整信息的同时,也公布了第三季度报告。

前三个季度,平安的整体业绩保持稳定增长。公司实现母公司股东营业利润1040.61亿元,同比增长21.5%。母公司股东净利润1295.67亿元,同比增长63.2%。平安银行整体经营稳步改善,营业收入1029.58亿元,同比增长18.8%。净利润236.21亿元,同比增长15.5%。

科技业务方面,前三季度科技业务总收入600.4亿元,同比增长33.1%。

在前三个季度,lufax控股的收入和利润继续稳步增长。在网上理财领域,由于互联网贷款业务的限制,影响了销售产品的销售,lufax控股客户的资产规模较年初下降5.0%,至3508.57亿元。在个人贷款领域,陆丰控股持有的管理贷款余额同比稳定增长17.7%,达到4412.13亿元。

截至9月底,金融一账户已为618家银行和84家保险公司服务。好医生平安以人工智能辅助的自有医疗团队为核心,为用户提供全面的家庭医生服务,同时整合离线医疗卫生服务网络,为用户提供在线和离线综合医疗卫生服务。平安医疗保险科技为200多个城市的医疗保险管理机构提供医疗保险精细化管理服务,覆盖8亿多人。

平安此次组织架构调整,呈现出四大看点。

截至9月底,集团拥有超过2亿个人客户,比年初增长9.5%。网民人数达到5.94亿,比年初增长10.4%。前三季度,集团新增客户2972万人,其中来自集团五大生态圈的互联网用户1158万人,占39.0%。

同时,董事会决定批准平安中国联合成立国家科技消费金融公司的计划。相关事项尚未办理相关监管审批手续。

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